Wysłany: Sob 5:12, 26 Mar 2011 Temat postu: tory burch reva 护士年
护士年度综合素质量化考核在管理中的应用
根据以上数据及各35院领导部门建议进行审核总合计分2005年底通过实施以上考核办法，有2名临时招聘护士被末位淘汰,[link widoczny dla zalogowanych]，1名护士给予黄牌警告。3综合素质量化考核的效果3．1激发了护士对工作的热情和积极性，改变过去懒散现象和被动性，也改变了过去于与不于一个样、于好于坏一个样的不良现象。3．2增加了护士与护士之间、护士与医生之间的团结协作精神，改变了过去护士长在一个样与不在又是一个样的工作作风。3．3护士综合素质量化考核是护理管理理念上的一大进步,[link widoczny dla zalogowanych]，加强了护士的工作责任心和危机感,[link widoczny dla zalogowanych]，形成了你追我赶、人人争先创优的护理工作新局面。3．4通过层层考核，也体现出了公开、公平、公正的考核原则，有民主又有集中，避免了偏激和感情色彩。3．5使护士看到自己的差距和不足，学习态度和护理服务理念发生了改变，使以“病人为中心”服务宗旨得以良好体现,[link widoczny dla zalogowanych]，病人满意率大幅度上升,[link widoczny dla zalogowanych]，由原来的93．5％增加到99．6％，为护理工作最佳目标打下了良好的基础。3．6通过实施护士综合素质量化考核，提高了护理工作质量和护士的整体素质，从而促进了我院护理管理水平，使护理管理步入制度化、规范化和科学化轨道。
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